Zum ersten Mal Chef

Souveräner Umgang mit neuen Herausforderungen

Der erste Führungsjob stell eine besondere Herausforderung dar. Einerseits die Verantwortung für die Mitarbeiter in punkto Motivation und Führung. Gleichzeitig aber auch die Sorge um die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Wie gelingt der Spagat zwischen effizienter Führung, wohlwollender Kommunikation und Kollegialität am besten? Wenn Sie die unterschiedlichen Führungsaufgaben realisieren und sich bewusst machen, welcher Führungsstil zu Ihnen und Ihren Aufgabenstellungen passt, ist der erste Schritt getan.


Ihr Nutzen

  • Erkennen und reflektieren des eigenen Führungsstils
  • Teams produktiv und menschlich führen
  • Gelungene Führungskommunikation
  • Stressreduktion und Arbeitszufriedenheit

inhalte

methoden

  • Was bedeutet Personalführung
  • Führen im Management – Regelkreis
  • Führungsstile – Verhaltensmuster der Führungskraft
  • Mein persönlicher Führungsstil
  • Ergebnisorientiert führen
  • Definieren, Delegieren, Kontrollieren
  • Klare Informationen und gezielte Kommunikation
  • Authentizität und Akzeptanz herstellen und erhalten
  • Feedback, Aktives Zuhören, Transaktionsanalyse
  • Theoretischer Input
  • Selbstreflexion
  • Situationsbezogene Führungsübungen
  • Erfahrungsaustausch und Diskussion
zielgruppe

Führungskräfte

teilnehmer

12

dauer

7 Stunden