Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Changemanagement

Veränderung gestalten

Als Führungskraft sind Sie häufig mit schwierigen Veränderungsprozessen konfrontiert. Sie müssen in der Lage sein, das Tagesgeschäft erfolgreich zu bewältigen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Wer Veränderungen erfolgreich umsetzen will, muss aber über den Veränderungsprozess Bescheid wissen, um zielorientiert und glaubwürdig führen zu können. Lernen Sie, Ihren Mitarbeitern die nötige Orientierung und Sicherheit zu geben, damit diese auch in unsicheren Zeiten mit Ihnen motiviert an einem Strang ziehen.


Ihr Nuzen

  • Veränderungsdynamik kennen lernen
  • Angstfrei und vorausschauend im Change
  • Gezielte Selbst- und Fremdmotivation
  • Stressreduktion und höhere Arbeitszufriedenheit

inhalte

methoden

  • Veränderungen wahrnehmen
  • Auf Unsicherheit und Mehrdeutigkeit reagieren
  • Die persönliche Haltung zum Change – Management
  • Veränderung als Chance verstehen
  • Umgang mit Unklarheiten und Widersprüchen
  • Mit Überlastung und Komplexität umgehen
  • Mitarbeiter unterstützen und Vertrauen schaffen
  • Durch Kommunikation Klarheit schaffen
  • Teams stärken und weiterentwickeln
  • Theoretischer Input
  • Gruppenarbeit an Fallbeispielen
  • Erfahrungsaustau
zielgruppe

Führungskräfte

teilnehmer

12

dauer

7 Stunden