Die Führungskraft als MediatorIn

Konstruktive Konfliktfähigkeit im Unternehmen

Dieses Training soll Sie als Führungskraft befähigen, das „Mit-Einander“ Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und Verstörungen zu klären. So entstehen neue Chancen für den Einzelnen und für das Unternehmen. Diese Klärungsrolle erfordert menschliche Integrität und Konfliktlösungskompetenz. Sie lernen und trainieren Konfliktbehandlung, um Ihre Mitarbeitenden zu förderlicher, gesunder und gelingender Kommunikation anzuleiten. Der Weg führt weg von Destruktion hin zu Konstruktion, weg von Tricks und Intrigen hin zu Geradlinigkeit und echter Konfliktfähigkeit.